职业病赔偿通常按照《工伤保险条例》及相关法律法规执行，主要包括以下流程和标准：

  1. 工伤认定：劳动者需向当地社会保险行政部门申请职业病工伤认定，提供职业病诊断证明书等材料。
  2. 劳动能力鉴定：经认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。
  3. 赔偿项目：
    • 医疗费用：工伤保险基金全额报销
    • 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变
    • 一次性伤残补助金：根据伤残等级支付（7-27个月本人工资）
    • 伤残津贴：1-4级伤残按月支付（本人工资的90%-75%）
    • 生活护理费：经鉴定需要护理的按月支付
  4. 用人单位责任：未参保单位需自行承担全部赔偿费用。

建议及时向当地人社部门咨询具体政策，必要时可寻求法律援助。