职业病单位的赔偿标准主要依据《工伤保险条例》和《职业病防治法》相关规定执行，具体包括以下内容：

  • 医疗费用：由工伤保险基金全额支付职业病诊断、治疗及康复费用
  • 停工留薪期工资：治疗期间原工资福利待遇不变（最长24个月）
  • 伤残补助金：根据伤残等级支付一次性补助金（7-27个月本人工资）
  • 伤残津贴：1-4级伤残按月支付本人工资的90%-75%
  • 工亡待遇：含丧葬补助金（6个月统筹地区平均工资）和供养亲属抚恤金

特殊情形：用人单位未参保的，所有赔偿由用人单位承担。劳动者可向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。