根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，员工在工厂工作期间确诊职业病的，有权要求用人单位承担相应赔偿责任。具体包括医疗费用、康复费用、伤残补助以及精神损害赔偿等。

  • 赔偿依据：需提供职业病诊断证明书，证明疾病与工作环境存在因果关系
  • 维权步骤：1. 申请职业病鉴定 2. 向劳动部门投诉 3. 提起劳动仲裁或诉讼
  • 企业义务：用人单位必须为员工缴纳工伤保险，未参保的需全额承担赔偿

注意：维权时效为确诊职业病之日起1年内，建议保留工作环境证据和医疗记录。