职业病赔偿流程通常包括以下步骤：

  1. 职业病诊断：由省级以上卫生行政部门批准的医疗机构进行确诊。
  2. 工伤认定：用人单位或劳动者向当地社保部门申请工伤认定（需在确诊后30日内提出）。
  3. 劳动能力鉴定：经认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。
  4. 赔偿计算：根据伤残等级、当地工资标准和工伤保险条例计算赔偿金额，包括：
    • 一次性伤残补助金
    • 按月发放的伤残津贴
    • 医疗费报销
    • 康复费用
  5. 争议处理：如对结果有异议，可申请行政复议或提起行政诉讼。

注意：用人单位未参保的，需自行承担全部赔偿责任。