2022年职业病赔偿标准依据《工伤保险条例》和《职业病防治法》执行，主要流程如下：

  1. 职业病诊断：需在省级卫生部门批准的医疗机构进行确诊。
  2. 工伤认定：用人单位或劳动者在诊断后30日内向社保部门申请。
  3. 劳动能力鉴定：由市级劳动能力鉴定委员会评估伤残等级（1-10级）。

赔偿项目包括：

  • 医疗费、住院伙食补助费
  • 停工留薪期工资（原工资福利不变）
  • 一次性伤残补助金（7-27个月本人工资）
  • 按月伤残津贴（1-6级伤残）
  • 生活护理费（完全/大部分/部分不能自理）

注：若单位未参保，所有费用由用人单位承担。