根据《中华人民共和国职业病防治法》和《工伤保险条例》规定，员工确诊职业病后可以申请工伤认定，经认定为工伤后可享受相应赔偿待遇。

  • 赔偿范围包括：医疗费、住院伙食补助、康复治疗费、伤残补助金等
  • 申请流程：职业病诊断→工伤认定→劳动能力鉴定→赔偿申领
  • 时效要求：单位需30日内提出工伤认定申请，个人可在1年内申请

特殊情形：
若用人单位未依法缴纳工伤保险，需承担全部赔偿责任；
对诊断结论有异议可向卫生行政部门申请鉴定。