在企业职工工伤认定过程中，聘请律师通常能起到以下作用：

  • 专业指导：律师熟悉《工伤保险条例》及相关法规，可准确判断是否符合工伤认定标准
  • 证据收集：协助整理医疗记录、证人证言、工作记录等关键证据材料
  • 程序代理：代为提交申请、参与劳动能力鉴定、处理行政复议或诉讼等法律程序
  • 权益最大化：帮助争取工伤赔偿金、伤残补助等法定待遇，避免企业推诿责任

特别建议在以下情况聘请律师：
1. 企业对工伤认定有异议时
2. 伤情复杂或可能构成伤残等级时
3. 超过1年申请时效等特殊情形

需要注意的是，律师费通常按案件标的或服务阶段收费，建议提前确认费用标准。