在工伤和交通事故竞合的情况下，员工是否可以主张双重赔偿需根据具体情况分析：

  • 工伤保险赔偿：属于法定强制保险，员工因工作原因受伤可无条件申请，包含医疗费、伤残补助等
  • 交通事故赔偿：需根据事故责任认定，可向肇事方或保险公司主张医疗费、误工费等损失

双重赔偿原则：我国司法实践通常采用"补充赔偿模式"，即：

  1. 医疗费等实际支出项目不可重复获赔
  2. 伤残补助等具有补偿性质的赔偿项目可兼得

典型案例：上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，可同时认定工伤并获得交通事故赔偿。