根据中国《工伤保险条例》规定，用人单位未为员工购买工伤保险的，员工发生工伤后由用人单位承担全部赔偿责任。具体赔偿标准如下：

  1. 医疗费用：用人单位需全额支付工伤治疗相关费用
  2. 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，按月支付
  3. 伤残补助金：根据伤残等级支付一次性伤残补助金（7-27个月本人工资）
  4. 伤残津贴：1-6级伤残按月支付本人工资的60%-90%
  5. 工亡待遇：包括丧葬补助金（6个月社平工资）和供养亲属抚恤金

维权途径：可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，或向人力资源和社会保障局投诉。建议保留劳动关系证明、医疗记录等证据。