根据《工伤保险条例》规定，员工在上班期间患病或突发疾病，经认定为工伤的，可享受以下赔偿：

  • 医疗费用：工伤保险基金支付符合目录的诊疗费、药品费等
  • 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，最长24个月
  • 伤残补助金：经劳动能力鉴定后按伤残等级发放
  • 工亡待遇：48小时内经抢救无效死亡的视同工伤

需在事故发生后30日内由单位申报工伤认定，提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。