破产企业员工安置通常遵循以下流程和方式：

  1. 经济补偿：根据《劳动合同法》支付N+1个月工资的经济补偿金
  2. 社保衔接：办理社保关系转移手续，确保医疗保险不断缴
  3. 再就业服务：当地人社部门通常提供：
    • 免费职业培训
    • 就业岗位推荐
    • 创业扶持政策
  4. 特殊群体保障：
    • 距退休不足5年员工可申请提前退休
    • 工伤员工保留工伤保险待遇
  5. 法律救济：员工可通过劳动仲裁主张合法权益

注：具体安置方案需依据企业破产清算组公布的正式文件。