企业破产时对职工的赔偿金计算主要依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规，具体包括以下内容：

  • 经济补偿金：按劳动者在本单位工作年限，每满1年支付1个月工资，6个月以上不满1年按1年计算，不满6个月支付半个月工资。
  • 拖欠工资：企业应全额支付职工被拖欠的工资及加班费。
  • 社会保险：补缴欠缴的养老、医疗等社会保险费用。
  • 特殊保护：孕期、产期、哺乳期女职工等享有法定优先受偿权。

赔偿金从企业破产财产中优先清偿，具体金额需结合当地最低工资标准和职工实际工资水平计算。