根据《中华人民共和国企业破产法》规定，企业破产时员工有权获得经济补偿，补偿范围包括：

  • 拖欠的工资、加班费
  • 未休年假折算工资
  • 经济补偿金（按工作年限计算）
  • 社会保险欠缴部分

补偿金在破产财产清偿顺序中优先于普通债权，但次于担保债权和破产费用。