根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，新公司破产时职工补偿标准如下：

  • 经济补偿金：按劳动者在本单位工作年限，每满1年支付1个月工资
  • 未提前通知补偿：若未提前30日通知，需额外支付1个月工资
  • 工资清偿：破产财产优先清偿职工工资和社保费用
  • 特殊保护：孕期、产期、哺乳期女职工应获得法定补偿

具体补偿可能受当地最低工资标准和破产财产情况影响，建议咨询当地劳动部门。