竞业限制违约争议的仲裁流程通常包括以下步骤：

  1. 申请仲裁：当事人向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。
  2. 受理审查：仲裁委员会在5日内决定是否受理，并通知申请人。
  3. 组成仲裁庭：受理后，仲裁委员会指定仲裁员组成仲裁庭。
  4. 开庭通知：仲裁庭在开庭5日前将开庭时间、地点书面通知双方。
  5. 开庭审理：双方举证质证，仲裁庭调查事实并询问争议焦点。
  6. 调解或裁决：仲裁庭优先调解，调解不成则作出裁决，一般自受理之日起45日内结案。
  7. 裁决生效：当事人未在15日内向法院起诉的，裁决书发生法律效力。

特殊情况下，仲裁期限可延长不超过15日。