聘请企业法律顾问是企业经营中的重要决策，需注意以下事项：
- 专业领域匹配：确保顾问擅长的法律领域与企业需求相符，如劳动法、合同法或知识产权等
- 资质审查：查验律师执业证书、过往案例及行业口碑
- 服务模式：明确是长期顾问制还是按项目收费，了解响应时间标准
- 保密协议：必须签订书面合同，明确保密条款和责任范围
- 费用结构：确认收费方式（固定年费/按小时计费）及额外费用条款
- 沟通效率：测试初期沟通时的专业术语转化能力和响应速度
- 利益冲突排查：确认顾问未代理过竞争对手或存在利益冲突的案件
建议通过3-5家律所比选，重点考察对行业特例法规的熟悉程度，并要求提供针对性法律风险预案。
