企业破产重整过程中，职工安置通常遵循以下法律程序和政策：

  1. 优先清偿劳动债权：根据《企业破产法》，职工工资、社保费用等属于优先清偿范围。
  2. 协商解除劳动合同：企业需与职工协商解除或变更劳动合同，并支付经济补偿金（N+1标准）。
  3. 再就业服务：地方政府通常提供职业培训、岗位推荐等再就业援助。
  4. 社保衔接：确保养老保险、医疗保险等社保关系的转移接续。
  5. 特殊群体保护：对工伤职工、孕期职工等特殊群体需依法特殊安置。

具体方案需根据重整计划确定，职工可通过工会或债权人会议参与权益维护。