根据中国《企业破产法》规定，公司破产时员工的工资清偿顺序如下：

  1. 破产费用和共益债务
  2. 员工工资、医疗/伤残补助、抚恤费用
  3. 欠缴的社保费用
  4. 普通破产债权

关键点说明：

  • 员工工资包含基本工资、绩效工资等全部劳动报酬
  • 清偿时不以"底薪"为限，而是按实际欠薪总额计算
  • 若破产财产不足，按比例清偿
  • 经济补偿金（N+1）属于普通债权，清偿顺序靠后

建议措施：

  • 及时向破产管理人申报债权
  • 保留劳动合同、工资条等证据
  • 可向当地劳动监察部门求助