工龄区间 计算方法 示例（月薪5000元）
1年以下 通常不计算工龄工资 0元
1-5年 基本工资 × 工龄系数（如0.5%/年） 5000×2年×0.5%=50元/月
5-10年 分段累计或固定补贴 前5年50元+后3年80元=130元/月
10年以上 设定上限或特殊政策 封顶200元/月

常见计算方式：

  • 累计递增法：每满1年增加固定金额（如30元/年）
  • 比例法：按基本工资的百分比计算（如1%-3%）
  • 分段累计法：不同工龄段采用不同计算标准