1. 收集证据
- 保存工资转账记录、社保缴纳凭证等
- 保留工作证、考勤记录、工作邮件等证明劳动关系的材料
- 对工作场所、工作内容进行拍照或录像
2. 协商解决
- 与用人单位协商签订书面劳动合同
- 要求支付双倍工资差额（自用工之日起超过1个月未签合同）
- 通过微信/邮件等书面形式沟通并保存记录
3. 申请劳动仲裁
- 准备仲裁申请书及相关证据材料
- 向用人单位所在地劳动仲裁委员会申请
- 可主张权利：双倍工资、经济补偿等
4. 投诉举报
- 向当地劳动监察大队投诉
- 拨打12333人力资源和社会保障服务热线
- 通过政府网站或APP进行线上举报
