公司破产后处理劳务纠纷的步骤：

  1. 及时申报债权：在破产清算程序中，员工需在规定期限内向管理人申报工资、补偿金等债权。
  2. 优先受偿权：根据《企业破产法》，员工工资、社保费用等属于优先清偿范围。
  3. 劳动仲裁前置：若对破产财产分配有争议，需先申请劳动仲裁，再向法院提起诉讼。
  4. 收集证据：保留劳动合同、工资流水、社保记录等作为维权依据。
  5. 法律援助：可向当地工会或法律援助机构寻求专业帮助。

注意事项：

  • 破产程序启动后，个别清偿行为无效
  • 管理人联系方式可通过法院公告获取
  • 债权申报通常有30-60天期限