规定类型 具体要求
初始分配 创始人按出资比例或协议约定分配股权，建议明确书面协议
持股比例 通常创始人合计持股＞67%（绝对控制权）或＞51%（相对控制权）
预留股权 建议预留10%-20%作为员工期权池，用于未来激励
限制条款 需约定股权成熟期（如4年）、回购条款、竞业禁止等
变更登记 股权变更需经股东会决议，并在工商部门完成备案登记