根据我国现行劳动法规，企业退休人员在退休前因病休假期间是否计算工龄需分情况处理：

  • 连续工龄计算：病假6个月内的休假时间应计入连续工龄
  • 超过6个月：超过部分不计算为连续工龄（特殊工种或工伤除外）
  • 退休后病假：退休状态下的病假不再涉及工龄计算问题

具体执行需参照《企业职工带薪年休假实施办法》及当地社保政策，建议咨询用人单位HR或当地社保经办机构。