股东参与公司经营时是否可以领取工资，取决于其在公司的具体角色和贡献。如果股东同时担任公司高管或员工，并与公司签订劳动合同，则可以按照约定领取工资。工资标准需符合当地劳动法规和公司章程规定。

若股东仅以投资人身份参与公司事务，未实际承担工作岗位职责，则一般不能领取工资，但可通过分红等方式获得收益。具体需根据公司内部协议和法律法规执行。