根据《中华人民共和国公司法》及相关劳动法规规定，员工若违反公司法的严重条款（如挪用资金、泄露商业秘密等），公司有权依法解除劳动合同。具体需结合《劳动合同法》第39条判定，建议咨询专业法律人士。