根据《劳动合同法》规定，十年员工离职赔偿标准如下：

  • 经济补偿金：按N+1标准计算（N为工作年限），10年工龄应支付11个月工资
  • 工资基数：按离职前12个月平均工资计算，上限为当地社平工资3倍
  • 特殊情形：
    • 违法解除：双倍经济补偿（2N）
    • 协商解除：N+1标准
    • 合同到期不续签：N标准
  • 注意事项：需区分赔偿金（违法解除）与补偿金（合法解除）

建议结合具体离职原因和当地政策执行，必要时咨询劳动仲裁部门。