如果公司不知道员工怀孕，可以采取以下措施：

  • 员工应主动告知公司怀孕情况，并提供相关医疗证明
  • 了解当地劳动法对孕妇的保护条款
  • 与HR部门沟通工作调整和产假安排
  • 保留所有沟通记录作为证据
  • 必要时寻求劳动仲裁或法律帮助

公司应依法为怀孕员工提供合理便利，不得因此解除劳动合同。