如果公司不给员工发劳动合同，员工可以采取以下措施维护自身权益：

  1. 要求公司补签合同：正式书面要求公司签订劳动合同，保留沟通记录
  2. 收集劳动关系证据：保留工资转账记录、考勤记录、工作邮件等证明劳动关系的材料
  3. 向劳动监察部门投诉：到当地劳动保障监察大队投诉（电话：12333）
  4. 申请劳动仲裁：可主张双倍工资赔偿（入职第2个月起至1年内）
  5. 咨询专业律师：通过法律援助（12348）或当地工会获取法律帮助

注意：根据《劳动合同法》第82条，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。