违法解除劳动合同的处理方式如下：

  1. 协商解决：首先尝试与用人单位协商，要求恢复劳动关系或支付赔偿金。
  2. 申请劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，需在解除合同后1年内提出。
  3. 提起诉讼：对仲裁结果不服的，可在15日内向法院起诉。
  4. 要求赔偿：用人单位需按经济补偿标准的2倍支付赔偿金（工作满1年支付2个月工资）。
  5. 投诉举报：向劳动监察部门投诉，要求查处违法行为。

注意：劳动者应保留劳动合同、解除通知、工资流水等证据。