协商解除劳动合同的条件主要包括以下几点：

  • 双方自愿：用人单位与劳动者均同意解除合同，不存在强迫或欺诈情形；
  • 协商一致：就解除时间、经济补偿金等条款达成书面协议；
  • 合法合规：解除程序需符合《劳动合同法》规定，不得规避法定义务；
  • 明确责任：双方需结清工资、社保及补偿金等权益事项。