劳动合同违约处理方式如下：

  1. 协商解决：双方可协商赔偿或继续履行合同。
  2. 劳动仲裁：协商不成可向当地劳动仲裁机构申请仲裁。
  3. 法律诉讼：对仲裁结果不满可向法院提起诉讼。
  4. 赔偿标准：违约方需按合同约定或实际损失赔偿。