申请解除劳动合同流程如下：

  1. 协商一致解除：与用人单位协商达成一致，签订书面解除协议。
  2. 提前通知（劳动者主动解除）：根据《劳动合同法》第37条，提前30日（试用期3日）书面通知用人单位。
  3. 提交书面申请：通过EMS邮寄或当面递交《解除劳动合同通知书》，保留送达证据。
  4. 办理离职手续：完成工作交接、结清工资、社保转移等。
  5. 争议解决：若单位不同意，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。

注意事项：

  • 保留解除劳动合同的书面证据；
  • 用人单位存在违法行为时（如拖欠工资），可立即解除并要求经济补偿。