根据《劳动合同法》规定，乙方（劳动者）解除劳动合同无需用人单位签字确认即有效。劳动者提前30日（试用期提前3日）书面通知用人单位后，劳动合同即可解除，用人单位是否签字不影响解除效力。

但需注意：

  • 建议通过EMS邮寄解除通知并保留送达凭证
  • 若用人单位拒收，可公证送达
  • 用人单位不得以未签字为由扣留档案或工资