如果劳务合同甲方违约，乙方可以采取以下法律措施维护权益：
- 协商解决：首先尝试与甲方沟通，要求继续履行合同或协商赔偿方案
- 书面催告：通过EMS发送书面通知，要求限期履行合同义务（注意保留送达凭证）
- 劳动仲裁：如协商无果，可在违约发生之日起1年内向劳动合同履行地或甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁
- 法院诉讼：对仲裁结果不服的，可在15日内向法院提起诉讼
- 索赔依据：根据《劳动合同法》第85条，可要求甲方支付应付金额50%-100%的赔偿金
证据准备建议：
- 保存劳动合同原件
- 收集工资转账记录、考勤记录等
- 留存沟通记录（微信、邮件等）
- 违约事实的录音/录像证据
