有劳动合同并不意味着就应该辞职。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，签订劳动合同是法律的要求，也是对劳动者权益的一种保障。

是否辞职应根据个人职业规划、工作环境、薪资待遇、发展空间等多方面因素综合考虑。如果当前工作符合你的职业目标，且工作环境良好，就没有必要因为签订了劳动合同而辞职。反之，如果工作与你的期望严重不符，或有更好的发展机会，可以考虑辞职，但需按照合同约定提前通知用人单位。

在做出辞职决定前，建议仔细评估自身情况，并了解相关法律法规，避免因违约而产生不必要的纠纷。