根据中国社会保险法规定,用人单位必须为员工缴纳社会保险。如果公司未按规定缴纳社保,员工可以采取以下措施:

  1. 首先与公司协商,要求补缴社保
  2. 协商不成可向当地劳动监察部门投诉
  3. 申请劳动仲裁,要求公司补缴
  4. 通过法院诉讼途径解决

补缴社保通常需要提供劳动合同、工资流水等证明材料。补缴金额包括单位应缴部分和个人应缴部分,还需缴纳滞纳金。

需要注意的是,社保补缴政策各地可能存在差异,建议咨询当地社保经办机构了解具体操作流程。