如果单位没有缴纳员工的社会保险费，员工可以采取以下措施维护自身权益：

  1. 与单位协商：首先与用人单位沟通，要求补缴社保费用。
  2. 向社保部门投诉：携带劳动合同、工资流水等证据，向当地社保稽核部门举报。
  3. 申请劳动仲裁：通过劳动仲裁要求单位补缴，仲裁时效为离职后1年内。
  4. 法院起诉：对仲裁结果不服的，可向法院提起诉讼。

法律依据：《社会保险法》第58条、63条规定用人单位必须为员工缴纳社保，逾期不缴的将加收滞纳金。