如果公司未依法缴纳社会保险，员工可以通过以下途径主张补偿：

  1. 协商解决：首先与公司沟通，要求补缴社保费用
  2. 劳动监察投诉：向当地劳动保障监察大队提交书面投诉
  3. 劳动仲裁：申请仲裁要求公司补缴社保及支付经济补偿金
  4. 法院诉讼：对仲裁结果不服可向法院提起诉讼

补偿标准通常包括：

  • 补缴欠缴的社保本金
  • 按日加收万分之五的滞纳金
  • 员工因此离职的可主张经济补偿金（N个月工资）