如果公司无故辞退员工，可以按照以下步骤维护自身合法权益：

  1. 收集证据：保留劳动合同、工资流水、辞退通知（书面/录音/聊天记录）等证明劳动关系和辞退事实的材料。
  2. 协商沟通：与公司协商要求书面辞退理由，争取补偿金（N+1或2N）。
  3. 法律途径：
    • 向当地劳动仲裁委员会申请仲裁（免费），主张违法解除劳动合同的赔偿金。
    • 对仲裁结果不满可向法院起诉。
  4. 投诉举报：同时可向劳动监察大队投诉公司违法行为。

注意：仲裁时效为1年，建议尽快处理。必要时咨询专业劳动法律师。