如果今年单位不给员工缴纳社保，员工可以采取以下措施维护自身权益：

  1. 与单位协商：首先应与用人单位沟通，要求其依法缴纳社保。
  2. 向社保部门投诉：可携带劳动合同等证据，向当地社保稽核部门投诉举报。
  3. 申请劳动仲裁：若协商无果，可在1年内向劳动仲裁委员会申请仲裁。
  4. 提起诉讼：对仲裁结果不服的，可向法院提起诉讼。

根据《社会保险法》规定，用人单位必须为员工缴纳社保，否则将面临补缴、罚款等处罚。