根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，公司无故辞退员工属于违法解除劳动合同，需按以下标准赔偿：

  1. 经济补偿金：按劳动者在本单位工作年限，每满1年支付1个月工资；
  2. 双倍赔偿金：用人单位违法解除劳动合同的，应按经济补偿标准的2倍支付赔偿金；
  3. 代通知金：未提前30日书面通知的，需额外支付1个月工资。

计算公式：赔偿金=工作年限×月平均工资×2

注：月工资高于当地社平工资3倍的，按3倍数额计算且补偿年限不超过12年。