劳动纠纷诉状一般包含以下主要内容:

  1. 当事人信息:包括原告(劳动者)和被告(用人单位)的姓名/名称、住所等基本信息
  2. 诉讼请求:明确要求法院判决的具体事项(如支付工资、经济补偿等)
  3. 事实与理由:详细说明劳动关系的建立、纠纷起因、用人单位违法行为等
  4. 证据及来源:列举劳动合同、工资条、考勤记录等证据材料
  5. 法律依据:引用《劳动合同法》等相关法律条款
  6. 管辖法院:明确由哪个法院受理
  7. 具状人签名:原告亲笔签名及日期

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