劳动争议向法院起诉流程如下：

  1. 准备材料：包括劳动合同、工资记录、解聘通知等证据。
  2. 劳动仲裁前置：需先向劳动仲裁委员会申请仲裁（仲裁结果不服方可起诉）。
  3. 提交起诉状：向用人单位所在地法院递交起诉状及证据副本。
  4. 法院受理：符合条件则立案，并通知双方开庭时间。
  5. 庭审与判决：双方举证质证，法院根据事实作出判决。

提示：诉讼时效为收到仲裁裁决书之日起15日内。