临时聘用是指用人单位直接与劳动者签订短期劳动合同，劳动关系存在于用人单位和劳动者之间，用工风险由用人单位承担。

劳务派遣是指用人单位与劳务派遣公司签订协议，由派遣公司派遣劳动者到用人单位工作，劳动关系存在于派遣公司与劳动者之间，用工风险主要由派遣公司承担。