根据《劳动合同法》规定，临时工被辞退的补偿标准如下：

  • 经济补偿金：按工作年限计算，每满1年支付1个月工资
  • 未提前通知：用人单位未提前30日通知的，需额外支付1个月工资
  • 违法辞退：用人单位违反法律规定辞退的，需支付双倍经济补偿金
  • 特殊情况：工伤、孕期等特殊情形不得随意辞退

注：月工资标准按解除合同前12个月平均工资计算，最高不超过当地社平工资3倍。