• 医疗费用赔偿：包括工伤治疗期间的挂号费、检查费、药品费、手术费等合理医疗支出。
  • 停工留薪期工资：员工因工伤暂停工作期间，公司需按原工资标准全额支付。
  • 一次性伤残补助金：经劳动能力鉴定后，根据伤残等级支付对应月数的工资（标准为本人工资）。
  • 伤残津贴：若被鉴定为1-6级伤残且保留劳动关系，按月支付津贴（比例为工资的60%-90%）。
  • 生活护理费：对生活不能自理的工伤员工，按护理等级支付统筹地区平均工资的30%-50%。
  • 工亡赔偿：包括丧葬补助金（6个月统筹地区平均工资）、供养亲属抚恤金（配偶40%/月，其他亲属30%/月）和一次性工亡补助金（上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。
  • 辅助器具费用：假肢、轮椅等必要辅助设备的合理费用。