根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。若超过1年未签订，视为已订立无固定期限劳动合同。

维权步骤：

  1. 收集工资转账记录、考勤记录等劳动关系证据
  2. 向当地劳动监察大队投诉
  3. 申请劳动仲裁（时效为1年）

注意事项：双倍工资赔偿最多计算11个月，仲裁时需提供实际用工时间的证明。