根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，实习期（试用期）员工与用人单位建立劳动关系，离职时有权要求单位出具离职证明。无论是否转正，用人单位均需依法开具证明，注明劳动合同期限、解除/终止日期及工作岗位。

注意事项：

  • 实习期离职证明内容不得包含对员工的不当评价
  • 若单位拒绝开具，可向当地劳动监察部门投诉
  • 离职证明是办理社保转移、新单位入职的重要文件