根据《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。
职工有下列情形之一的，不享受当年年休假：
1. 依法享受寒暑假且休假天数多于年休假天数的；
2. 请事假累计20天以上且单位未扣工资的；
3. 累计工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上的；
4. 累计工作满10年不满20年，请病假累计3个月以上的；
5. 累计工作满20年以上，请病假累计4个月以上的。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可按照职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
