如果您遇到老板拖欠工资且未签订劳动合同的情况，建议采取以下措施：

  • 收集工作证据（如考勤记录、工作聊天记录等）
  • 向当地劳动监察大队投诉
  • 申请劳动仲裁（1年内有效）
  • 必要时通过法律途径维权

根据《劳动合同法》规定，即使用人单位未签劳动合同，只要存在事实劳动关系，劳动者权益同样受法律保护。